Hoy he participado en un encuentro de formación en calidad de personal local. Me ha fascinado. Era un taller organizado por una ONG para explicarnos a varios proyectos como se monitorea y evalúa lo que nos van a pedir que monitoricemos y evaluemos. Que yo pensaba que estos conocimientos (ambos conceptos y diferencia entre ellos) eran como el ABC del project management, pero se ve que no, porque todos los project manager que allí había no lo tenían nada claro. Vaya por delante que yo, entre frenyi, voluntaria y mujer, no cuento como project manager. Radical libre soy.

    El taller lo daba una chica rubia de la California californiana. La tía era una profesional de la formación a grupos locales del África. Se le notaba. Era proactiva hasta el vómito. “Great”, “fabulous”, “interesting”, “you’re cracks”, “enormous”, excellent”… No, no hemos acabado de elaborar el que será el acuerdo de paz definitivo para los asentamientos palestinos de la franja de Gaza y Cisjordania. Simplemente, estábamos diferenciando entre el strategic objective y los results. El Barrio Sésamo de la cooperación al desarrollo. Great. Con todo, en este aspecto me ha decepcionado. Le ha faltado decir “awesome”, que es una cosa que Serena Van DerWoodsen dice tanto y que yo siempre he soñado decir, pero que hasta ahora no me he atrevido. La chica del California también se ha contenido, y no lo ha dicho. Lástima.

    Obviamente, la chica del California pretendía transmitirnos su proactividad e invitarnos a participar, haciéndonos sentir valorados y confiados, escuchando todas nuestras aportaciones (tampoco demasiado, que no han cambiado ni una coma de lo diseñado para nuestros proyectos) y animándonos como si fuéramos personas válidas para el desarrollo de nuestro trabajo. Sólo que yo creo que verdaderamente somos personas válidas para el desarrollo de nuestro trabajo. Y que tampoco hace falta animar tanto al personal que -exceptuando servidora- era todo pagado pagadísimo y con per diem exorbitante para vivificarlos más todavía (animarlos-vivificarlos…me encanta la herramienta de sinónimos del Word).

    Para empezar nos han obligado a perpetrar una de esas dinámicas de “I like, I dislike” para presentarnos. Fabulous. Yo he dicho que me gustaban los zapatos de plástico y la gente se ha reído. Yo también me hubiera reído cuando uno de los organizadores ha dicho que a él lo que le gustaba era la puntualidad (hemos empezado más de una hora tarde), pero yo soy más educada y no me río de las aportaciones ajenas.

    A la hora del lunch (la tirana del California sólo nos ha dejado media hora para comer) me ha dado como una pájara anímica. En el restaurant había una televisión con la BBC puesta y me he dado cuenta de que entregaron los Globos de Oro hace ya un huevo de tiempo y yo ni siquiera me había enterado. De verdad lo digo, que se me saltaban las lágrimas. Con lo que yo he sido.